Psychologische Beratung in Unternehmen

Fühlen Sich Ihre Mitarbeiter wohl in Ihrem Unternehmen? Haben Sie das Gefühl, dass sie Probleme offen kommunizieren können? Denken Sie, Ihre Mitarbeiter fühlen sich oft über- oder unterfordert? 


Gerade in einer Führungsposition kann es schwierig sein jedem Mitarbeiter das Gefühl zu geben, dass Sie für jegliche Themen ein offenes Ohr mitbringen. Eine unabhängige dritte Instanz schafft hier Abhilfe. 

Ich biete psychologische Beratung für Ihr Unternehmen online oder direkt vor Ort an. 
Ihre Mitarbeiter profitieren von einer stets offenen Tür, welche es ermöglicht Krisen- oder Problemsituationen frühzeitig zu erkennen und zu lösen. 

Sie erhalten damit zum Einen eine Steigerung der Mitarbeiterbindung und zum Anderen, dass Fehltage durch Unzufriedenheit reduziert werden können. 

 

Start-ups

Start-ups zeichnen sich meist durch niedrige Hierarchien, einen großartigen Teamspirit und eine offene Fehlerkultur aus. Letzteres aber tatsächlich im Unternehmen zu integrieren, kann sich als Herausforderung erweisen. 
Zudem bietet der ehrgeizig innovative Grundstein einen Nährboden für noch unausgefeilte Arbeitsweisen und unwissende Leader. 
Damit das nicht in Unzufriedenheit endet, solltest Du Dich schon früh damit befassen, wie Du trotz dessen Deine Mitarbeiter halten und weiterentwickeln kannst. 

Durch meine Erfahrung in mehreren Start-ups biete ich Euch hier nicht nur Branchenerfahrung, sondern auch direkte Erkenntnisse.

Großunternehmen

Großunternehmen bieten einen sicheren Arbeitsplatz und geregelte Strukturen. 
Was dagegen oftmals fehlt, ist die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen oder offen zu kommunizieren. 
Gerade strenge Hierarchien sorgen dafür, dass Mitarbeiter seltener Gespräche suchen. 
Das auszugleichen ist die Aufgabe einer jeden Führungsperson. 
Durch empathische Gespräche gelingt es mir das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und daran zu arbeiten.